对于国际学生来说，在新西兰找工作并不是一件容易的事情。我们要克服包括语言关、技能关在内的各种挑战才能找到心仪的工作。
立思辰留学云老师介绍， 因为新西兰和中国的就业环境存在较大差异，这也给同学们求职增加了难度。不少优秀的同学因为对新西兰的就业市场认识不足，而遗憾地与offer擦肩而过，实在可惜。
所以，立思辰留学云老师今天就来谈谈中国留学生在找新西兰工作时最容易陷入的误区！
过度依赖网申
在国内，热门的互联网公司和金融公司都普遍采取了网申的招聘形式。也就是说，招聘岗位的发布、个人简历的递交、初步的笔试和面试都可以在互联网上搞定。
在新西兰，情况可并不是如此！根据政府部门的调查，有50%左右的全职工作从未在互联网上（和报纸上）公开招聘过，有33%左右的全职工作是非公开招聘的。
而那些网申的工作呢？它们大都“very competitive”（竞争及其激烈），淘汰率居高不下。
也就是说，如果我们仅仅依靠互联网找工作，那失败的概率是不小的。正确的找工作方式是“多管齐下”，即多参加学校的招聘会，多结交事业有成的师哥师姐以获得内推机会。
如果你想在新西兰找到好工作，积累人脉要从大一开始，从今天开始。
就要铁饭碗
在中国的某些地区，大家对于“铁饭碗”有着迷之执着。宁可收入不高、发展受限，也不肯放弃“铁饭碗”。
在新西兰，情况可不太一样。据统计，平均来说，新西兰人在一生中要换10次以上的工作。如果你期待着在新西兰能一份工作做到老，一份就业合同签十几年，那多半是要失望了。
很多时候，在新西兰的国际学生都需要从短期的合同起步，通过努力来找到更稳定、收入更多的工作。
想一步到位找到“铁饭碗”，这样的念头还是趁早放弃吧。（参军、当最高法院大法官等特殊工作除外）
迷信大公司
在国内，很多计算机系的同学非BAT不去，很多会计系的同学非四大不去。可以说，在经济形势尚不明朗的9102年，超级企业的诱惑力越来越强。
在新西兰找工作，即使我们很优秀，也不是那么容易进诸如Google这类知名企业的。新西兰大学的《就业指导手册》就特意提示国际学生：找工作，要多考虑中小企业。
这是因为在中小企业工作，我们可以获得更大的灵活度，可以通过身兼数职来更快地了解行业的运作方式。以这个为跳板，我们才能更接近理想企业的offer。
作为在求职市场并不占客观优势的国际学生，“眼高手低”可是不行的呀。
唯有读书高
“万般皆下品，唯有读书高！”在不少人的传统观念中，想找到理想工作，只要拼命学习，当个年级1%就稳了。成绩，已经足够证明我的优秀。
那么，在新西兰找工作，学习成绩的重要性如何？它一样是非常非常重要，但和它一样重要的因素也不少，比如说大家的志愿活动经历、行业实习经历、甚至是体育运动经历等等。
只有高GPA，是难以在竞争激烈的新西兰求职市场脱颖而出的。大家要“文体两开花”，多方面发展。以下为简历上的加分项：
实习经历
志愿活动经历
行业协会（professional association）的活动参与经历
成为运动队的主力队员
实际的研究成果或工作成
